층간소음, 참는 게 능사는 아닙니다 코로나 이후 실내 생활 시간이 늘면서 층간소음 분쟁 은 전국적인 사회 문제로 확산되었습니다. 발뺌하거나 사과하지 않는 윗집 때문에 정신적 스트레스, 수면장애, 우울증 까지 겪는 사람들이 늘고 있습니다. 단순히 관리실에 민원 넣고 말기엔 문제가 반복되고 장기화 되는 경우가 많습니다. 이 글에서는 층간소음을 법적으로 가장 쉽게 해결하는 방법 을 단계별로 소개하고, 실무적인 행정 절차와 소송 전략까지 정리 해…
인터넷 명예훼손, 단순 댓글이 형사고소로 이어질 수 있습니다 온라인 공간에서의 발언은 표현의 자유가 보장되지만, 때로는 그것이 형사처벌 대상이 되는 ‘명예훼손’ 범죄 로 이어질 수 있습니다. 특히 블로그, 카페, 유튜브 댓글, SNS 등에서 누구를 특정하고 비방하거나 허위사실을 유포하면 형법 및 정보통신망법상 명예훼손죄로 고소당할 수 있습니다. 만약 당신이 인터넷 명예훼손으로 고소를 당했다면? 어떻게 대응해야 할지 정확한 절차와 전략을…
평일 저녁 술자리를 마치고 대리운전을 부르셨나요? 안전하게 귀가하기 위한 필수 수단이지만, 만약 사고가 발생하면 책임은 누가 질까요? “보험으로 다 해결되지 않나요?”라고 생각하기 쉽지만, 현실은 그렇지 않습니다. 이 글에서는 대리운전 중 발생한 사고에서 손해를 피하기 위해 반드시 알아야 할 법률 지식 을 2025년 기준으로 쉽게 정리해 드립니다. 대리운전 사고의 기본 구조 대리운전은 타인의 차량을 대신 운전해 주는 서비스 입니다. 즉,…
직장인이라면 누구나 주어지는 연차. 하지만 바쁜 업무로 모두 사용하지 못하고 연차를 남긴다면 어떻게 될까요? 이때 발생하는 것이 바로 연차수당 입니다. 연차수당 지급은 의무 이며, 사용하지 못한 연차일수에 따라 정확한 계산 방식이 존재합니다. 이 글에서는 연차수당이란 무엇인지, 어떻게 계산하는지, 언제 어떻게 지급되는지 그리고 회사의 지급 의무 까지 2025년 최신 기준으로 모두 정리해드립니다. 연차수당이란? 연차수당 은 근로자…
직장 생활 중 부당해고 , 임금체불 , 직장 내 괴롭힘 등 부당한 일을 겪었다면, 법적으로 대응할 수 있는 가장 빠르고 확실한 방법이 바로 고용노동부 진정 절차 입니다. 하지만 진정 제도는 노동자의 권리를 지키기 위한 중요한 수단 인 만큼, 정확한 절차와 필요한 서류 , 주의사항 을 제대로 알고 준비하는 것이 무엇보다 중요합니다. 이 글에서는 2025년 기준으로, 고용노동부 진정 접수 방법부터 실질적인 대응 방식까지 한 번에 이해할 수…
고령화 사회가 심화됨에 따라 우리 사회는 일자리와 소득 문제를 동시에 고민하게 되었습니다. 그 대안 중 하나로 등장한 제도가 바로 임금피크제 입니다. 이 제도는 일정 나이에 도달한 근로자의 임금은 줄이되, 고용은 유지하는 방식 으로 운영됩니다. 기업과 근로자 모두에게 이득이 될 수 있지만, 잘못된 설계나 강제적 운영은 분쟁의 원인 이 되기도 합니다. 이번 글에서는 임금피크제의 개념, 도입 목적, 운영 방식, 장단점 그리고 실제 사례와…
전세 계약이 끝났음에도 불구하고 집주인이 보증금을 돌려주지 않는 경우, 대부분의 세입자는 불안과 걱정에 휩싸이게 됩니다. 이러한 상황에서 선택할 수 있는 유일한 해결책은 바로 전세금 반환 소송 입니다. 하지만 단순히 소송을 제기한다고 해서 모두가 승소하는 것은 아닙니다. 이번 글에서는 전세금 반환 소송의 승소율을 높이기 위한 핵심 전략 을 구체적으로 소개하고, 실제 사례와 함께 소송에서 유리한 입장을 확보하는 방법 을 안내합니다. 전세금…
상속은 결혼 여부와 무관하게 법적으로 보장된 권리입니다. 흔히 상속은 결혼한 사람만의 문제로 오해하는 경우가 많지만, 미혼자도 법률상 상속권이 명확하게 존재 합니다. 이번 글에서는 미혼자가 받을 수 있는 상속 범위, 실수하기 쉬운 점, 세금 전략까지 구체적으로 안내해드립니다. 미혼자 상속권, 법적으로 어떻게 보장될까? ✅ 기본 상속 순위 (민법 기준): 직계비속(자녀, 손자녀) 직계존속(부모, 조부모) 형제자매 4…
퇴사 후에도 회사가 갑질을 계속하는 경우가 많습니다. 퇴직금 지연, 경력증명서 미발급, 인사불이익 협박, 비방과 악의적인 소문 등 다양한 유형의 부당행위가 반복되고 있습니다. 이런 경우 법적으로 어떻게 대응해야 할지, 어떻게 권리를 지킬 수 있을지 구체적인 대응 전략을 정리해드립니다. 퇴사 후 자주 발생하는 회사 갑질 유형 1. 퇴직금 미지급 및 지연 지급 법적 기한 내(14일 이내) 지급하지 않고 차일피일 미룸 2. 경력증…
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